“我们每年还会举行至少一次面向所有员工的安全培训，内容涵盖消防安全、化学品安全、操作安全、职业健康安全及法律法规。通过这些培训，员工的安全意识和应急处理能力得到了显著提升。”刘波补充说。

展望2025年，廊坊工厂计划通过更新安全标准化，完善体系文件和流程，并加入人机工程学培训等，进一步巩固安全生产成果，提升员工作业安全水平。

2024年9月，包头工厂举办了工厂家庭日活动，邀请员工家属参观工厂，了解员工的工作环境和内容，用家庭和工厂的共同力量提升员工的安全意识，让员工从思想上形成“我想安全和我要安全”的意识，共筑安全防线。

EHS工程师曹祥表示：“年关将至，我们计划由工厂经理带队，车间主任、各生产责任组组长及EHS共同参与年底节前综合大检查，完善工厂安全工作，以营造工厂‘节日不松懈，安全齐共抓’的安全氛围，确保安全生产。”

EHS经理徐磊磊谈到：“安全是我们的生命线，安全培训要常抓常新，2025年我们将继续开展安全预防培训活动，加强提升全员安全意识形成全员参与的安全文化。”

乙巳蛇年新春将至，上海工厂回顾总结了本年度的安全工作，定期组织班组学习，围绕身边事故案例及其他工厂的事故案例进行学习，每个班组重新熟悉岗位危险源和控制措施，积极寻找改善点。2025年，上海工厂将持续关注现场的安全改善，强化风险控制和现场安全管理，继续实践“零伤害事故”承诺。

EHS工程师王凤翔介绍道：“无论是管理人员还是一线员工，我们都将‘安全第一’的理念时刻牢记于心。一旦发现安全隐患，大家都会及时在工作群内上报，并积极完成整改。同时，我们还通过日常安全巡查、每周发布安全主题以及每周早会分享安全信息等方式，培养员工的安全意识，增强大家对安全工作的责任感和使命感。值得一提的是，7月份我们举办的家庭日活动，让家属们进一步了解了我们的工作环境和工厂的安全文化，使安全成为凝聚公司与员工的坚固纽带。”

目前，洛阳工厂正在筹备年终总结会，将对2024年的安全生产工作进行总结汇报，并聆听大家对安全生产工作的建议和意见。未来，洛阳工厂将持续加强对各类安全培训的组织和开展，不断提高员工的安全生产知识和技能。