10年前，上海市焊接协会和摩迪咨询公司(2011年与世界知名质量认证机构天祥(Intertek)集团合并改为天祥摩迪集团，以下简称天祥摩迪)，经严格考核认证，于2004年5月成为国内第一家美国焊接学会授权的ATF培训机构，率先开始进行AWS 国际注册焊工技术培训。10年后的今天， AWS培训已经成为培养焊接国际化人才的重要平台，为提升上海焊接行业整体水平起到了积极作用，得到了政府部门的充分肯定和各地广大企业的热烈欢迎。

AWS培训10周年庆典活动现场

2014年6月9日，上海市焊接协会、天祥摩迪及美国焊接学会联合在上海通用重工集团宽敞的会议厅，隆重举办主题为“A W S在中国的昨天、今天和明天”的庆典活动。

成果丰硕：10年合作是双方精诚合作的典范

经过10年的发展，上海市焊接协会和天祥摩迪在各方的大力合作下，AWS培训工作取得了丰硕成果。

一是培训人数逐步增加。从2004年到2013年，累计培训各类AWS 标准的焊工4322人。

二是培训地域不断扩大。AWS培训的地域从上海拓展到北京、天津、江苏、浙江、安徽、山东、福建、广东及辽宁等地，其中既有国有企业，又有中外合资、外商独资和民营企业，涵盖了大型企业和中小型企业。

三是培训内容不断拓展。AWS培训从碳钢逐步扩大到铝和铝合金、不锈钢、铜和铜合金、钛和钛合金、镍和镍合金、金属薄板，以及桥梁、起重机、轨道交通、航天航空和压力容器等重点应用领域标准的培训。

四是培训特色逐步形成。逐步摸索并形成了因企施教、教考分离，理论与实际相结合、“请进来”与“走出去”相结合的培训考核特色，获得社会和企业的认可，创出了AWS培训的品牌。

会上，天祥摩迪总经理孙爱民和协会理事长、通用重工集团董事长陈永强先后致辞，盛赞协会与摩迪是精诚合作开展AWS培训的典范，它为焊工国际化培训提供了平台，也为中国企业走向国际市场作出了积极贡献。希望今后进一步加强合作，在拓展AWS培训的深度和广度上携手共进，再创辉煌。

天祥摩迪总经理孙爱民致辞

陈永强理事长致欢迎辞

回顾展望：美国AWS培训及发展趋势

美国焊接学会主席Pean Wilson先生作“AWS在中国的昨天、今天和明天”的演讲。他在追溯了始于1918 年的AWS培训发展演变为完整的职业教育的历史后说：“美国现在有不少年轻人像中国年轻人一样，不愿意从事辛苦的焊接工作，但美国采取了很多措施，包括把 AWS培训列入职业教育的范畴，采用课堂培训、网络在线培训、电话培训、出版焊接书刊、举办固定或流动的焊接展览会，以及组织童子军(BSA)等各种形式开展AWS培训。更重要的是，特地设计了一套AWS资格证书、职业生涯、工作岗位、薪酬水平相连接的制度，以吸引年轻人从事焊接工作，从而解决制造业用工短缺的矛盾”。

Pean Wilson作“AWS在中国的昨天、今天和明天”演讲

谈到AWS的明天， Pean Wilson主席说， AWS将于2014~2015年为每个学员在网上建立文件夹，其中有培训教材、考核分数、资格证书，还连接相关需要焊工的企业及能提供的岗位、薪酬等信息。受训者通过这个文件夹可以找到与个人培训成绩相匹配的职业、岗位和薪酬，保证焊接职业生涯的成功。

天祥摩迪副总经理施凯丰在“AWS认证项目在中国的昨天、今天和明天”的演讲中说，AWS培训呈现出良好的发展势头。明天AWS 培训将在继续开展AWS国际注册焊工的同时，重点进行“四个推广”：一是推广AWS的CWF(制造商)认证;二是推广AWS的SCWI(高级国际焊接检验师)认证;三是推广AWS的AWO(网上付费项目)认证;四是推广AWS的焊接主管认证、销售代表认证、PT(无损检测)认证、CWEng(美国焊接工程师)认证和机器人焊接认证。同时将成立专业的翻译委员会，把更多的AWS规范和技术标准翻译成中文，以适应和促进AWS培训工作。

经验总结：紧密合作和探索创新是关键

10年前，摆在协会和天祥摩迪面前的难题是，如何开展中外机构合作培训，如何严格按照AWS标准开展培训和考核。上海市焊接协会徐锋秘书长在“10年AWS焊工培训结出丰硕成果”的演讲中回答了这些问题。他说，协会和天祥摩迪紧密合作，以严谨、科学、探索、创新的态度，做到“四个坚持”。

徐锋秘书长作“十年AWS焊工培训结出丰硕成果”演讲

第一，不断加强业务学习，促使培训老师适应国际培训要求。10年来，除了不断组织培训老师和管理人员进行AWS焊工培训知识的培训和交流，包括学习和消化吸收AWS最新的培训内容、考核标准、培训流程和有关各项规定，以高水平的老师保障高质量的培训。

第二，不断完善培训考核设施，创造优良的培训考核条件。10年来，协会和天祥摩迪在通用重工集团的支持下，不断创造良好的培训和考核条件。培训基地现有考试工位30个(每个工位统一安装了吸尘设备、监控探头和标准的操作台)、培训教室4个;配置了各种培训考核专用设备仪器，还有学员宿舍，是 “国内硬件设施、环境条件一流”的焊接培训基地。

第三，不断健全规章制度，确保管理制度化、规范化。10年来，坚持按照美国焊接学会对AWS焊工培训授权机构的要求，从教学培训、设备仪器、考试现场及考核评定等各方面抓好各项基础管理制度的完善和执行制度，保证培训和考核严格按照AWS的规范进行。

第四，不断加强合作，及时沟通和解决问题。10年来，协会不断加强与天祥摩迪的合作，从年度培训计划的编制、AWS培训内容的更新，到培训人数、培训日程、监考人员安排和培训考试中出现的新情况，以及证书的发放，都保持及时的信息沟通，全方位的紧密合作保证了每批培训工作有序、规范进行以及培训的高质量。

徐锋表示，展望明天，协会将同天祥摩迪一起，不断把握新形势，研究新问题，了解新需求，抓住新机遇，共同努力开创AWS培训的新局面。

技术交流：推动AWS培训深入开展

为了推动AWS培训深入开展，庆典活动还组织了四人作技术交流。

菲希尔测仪器(中国)有限公司张天荣作“现场检测奥氏体不锈钢和双相钢这铁素体含量”的演讲。讲述了双相钢(包含铁素体和奥氏体)具有良好力学性能和承受环境压力的性能，常用于焊接核电、化工和石化行业的储存罐、管道及反应器。但因使用了不正确的钢材和焊条，影响铁素体含量和产品质量。如采用磁感应测量的新方法，可以通过探头测量所有可磁化部件的铁素体含量，包括双相钢、不锈钢的管材焊缝，以及舰船、反应器、锅炉和储存罐的焊缝。

天祥摩迪副总经理施凯丰作“AWS新版规范”的演讲。主要内容是：第一，AWS D1.1标准将由A5.36替代A5.18、A5.20、A528和A5.29;第二，对焊接接头提出两个概念，以及焊接材料需置入密封容器中烘焙的要求;第三，新增加了超声波探伤的设备仪器必须定期校验的要求;第四，对焊接质量检验员提出了视力要求。他还介绍了AWS考试的一些细节变化。

天祥摩迪技术经理张承强在“焊接质量控制”的演讲中，从焊接工艺准备及工艺评定、焊工及焊工技能评定、材料的准备、焊接设备的准备等各方面讲述了焊接前和焊接中的质量控制，以及焊接后的质量检测。

天祥摩迪项目经理周大庆作“ AWSD1 . 1 、ASME Ⅸ 、EN 287—1焊工技能评定差异对比”的演讲，讲述了这三种标准技能评定中的主要变素比对，包括焊接工艺、接头、母材、直径、厚度、填充金属、焊接位置、气体、电特性和焊工考试试板尺寸，以及检测项目的比对。

天祥摩迪副总经理施凯丰作“AWS新版规范”的演讲

来自上海和外地的200多名与会者还饶有兴趣地参观了上海通用重工集团的产品陈列室以及电焊机、切割机和焊接材料生产车间。通过观看图片、实物、生产流水线和技术培训学校，对通用重工集团的发展历史、现代化的生产、系列产品、先进技术及严格管理留下深刻印象，对通用重工集团取得的成果表示赞叹。

整个庆典活动一直持续到下午四点半才结束。

在与会代表的共同努力下，AWS培训10周年庆典活动圆满结束。