作为十二五的开局之年，刀具行业从业者应该做些什么并且该如何做呢?当然，这个问题可以从行业协会即将公布的机床工具行业十二五规划中找到大致的结论，由于目前国家发改委还在征求国民对十二五规划的建议，因此到制定出刀具这个细分行业的规划并公之于众，恐怕还有待时日。

不过，党中央《关于制定国民经济和社会发展十二五规划的建议》已经公布了，这个《建议》作为包括刀具行业在内的国家各行各业制定十二五规划的总指导方针是毋庸置疑的。因此，根据这个框架，憧憬一下刀具行业未来的发展未尝不可。

十二五期间，转变经济发展方式将成为各个行业发展的首要任务。近年来，国内的刀具行业总体上位于低水平的、千篇一律的标准化产品的大批量生产，已经成为刀具行业水平快速提高的一大阻力。

随着中国机床工业这八年的黄金发展期，刀具产业得到了空前的发展，许多企业的产量大幅提高，但这种提高并没有太多地依靠技术的进步，而是主要以我们国家的廉价劳动力为基础。

那么，这种廉价劳动力能不能持久呢?记得多年前时任肯纳(肯纳官方网站，肯纳产品一览)金属全球副总裁、首席技术官的许仰兴曾经论述过这个问题。他认为，大多数人出来工作的主要目的，是谋求过上更美好的生活。而要过上美好的生活，劳动者劳动报酬的提高不可或缺。当劳动者劳动报酬提高后，如果企业的劳动生产率没有提高的话，制造成本的提高就成为必然的结果，产品的市场竞争力则相对下降。

这样的发展之路应该不是我们想要的结果。许仰兴指出，要在劳动者的劳动报酬提高的同时控制好制造成本和产品利润，一个可选的方式就是提高制造能力，提高劳动生产率，使企业得到可持续的发展。