肯纳金属公司加强与当地大学的合作，为技术类学生提供教育支持。从左到右：Konrad Bittner,“驾驶蜗牛赛车团队”负责人，德国安贝格魏登技术应用科学大学;Tilo Krieg博士，肯纳金属公司菲尔特现场经理;Horst Roennebeck教授/博士，安贝格魏登技术应用科学大学，机械工程部门/环境工程(德文：FakultaetMaschinenbau/Umwelttechnik),;Andreas Lieber,产品工程主管工程师，肯纳金属公司;Dirk Kammermeier博士(坐于车内);产品设计主管(EMEA)，肯纳金属公司;GabyMlnarik，企业关系经理(EMEA)，肯纳金属公司;Matthias Pasler，人力资源主管(EMEA)，肯纳金属公司;Stefan Brand(半蹲姿势)，产品设计主管工程师兼肯纳金属菲尔特 T&D 中心主管;Sabine Guse，企业传播专家，肯纳金属公司(菲尔特)。

肯纳金属公司今日宣布，公司获得了由安贝格魏登技术应用科学大学(OTH)学生赠送的“驾驶蜗牛赛车”礼物。这辆赛车是由 OHT 大学的大学生方程式赛车团队设计并制造的。

“我们与 OTH 大学之间有多年密切的合作关系，”肯纳金属公司产品设计主管(EMEA) Dirk Kammermeier博士这样说到。“在本财政年度，我们在肯纳金属基金会的帮助下，加强了与‘驾驶蜗牛赛车团队’之间的技术合作和资助。 这辆赛车是我们之间密切合作关系的象征”，Kammermeier 这样说到。

肯纳金属基金会在全球范围内，向设有肯纳金属分公司或工厂的地区提供针对技术培训项目的支持。通过这种方式，肯纳金属公司实现了做“最佳雇主”的企业定位，并积极地解决技术型人才短缺问题。与 OTH 大学合作的部分事例：

- 向大学生方程式赛车团队“驾驶蜗牛赛车”项目提供资助

- 一间由肯纳金属公司命名，并包括肯纳金属公司标识的讲学室

- 肯纳金属公司的专家在 OTH 大学授课

- 肯纳金属公司的专家举办刀具研讨会

- 年轻学生将肯纳金属公司定位为重要合作伙伴;年轻职员将肯纳金属公司定位为“最佳雇主”

- 与具有才华的年轻人开展技术合作项目方式进行密切的技术合作

- 为实习生和交换生打造国际性平台

- 为新兴市场搭建桥梁

肯纳金属公司于 12 月 27 日接受了这辆赛车，目前在肯纳金属公司位于菲尔特/巴伐利亚的技术中心展出。肯纳金属公司人力资源主管(EMEA)Matthias Pasler非常高兴，并对这件来自安贝格魏登技术应用科学大学(OTH)的慷慨礼物表示感谢。“能为 OTH大学的学生提供技术培训方面的支持，我们感到很荣幸。”他说道。Kammermeier补充说：“这些学生在大学生方程式赛车团队中学会了如何设计并制造赛车。他们的创造精神得着激励，团队精神得以增强，在压力环境下的适应能力和工作能力也都得到提高。他们的软技能也得到拓展，例如组织才能，谈判技巧，领导能力，行业内必需的品格和技能。他们在实践培训和理论学习方间实现了更好的平衡。所有团队成员的创意和专业技术打造了这个项目，并最终制造了这辆赛车 梦想终于成真：设计并制造了一辆完整的赛车。”

在未来两三个月内，这辆赛车将在肯纳金属公司位于德国的各个工厂巡展，宣传并弘扬肯纳金属公司与 OTH大学之间的技术合作精神。

作为行业的领导者，肯纳金属公司在庆祝公司成立75周年之际，特别为在苛刻加工条件下，寻求最佳产品性能的客户提供创新的产品解决方案，帮助客户提高生产率。肯纳金属公司应用最先进的物料技术，为分布在60个国家，涉及航空航天、筑路与采矿、能源，以及工业生产等领域的客户提供创新的耐磨损产品、产品和应用设计，以及应用技术服务。公司员工总数约为14,000人，销售总额接近30亿美元;公司营业收入的一半来自北美地区以外的市场;过去5年内推出新产品的销售总额占全球销售总额的40%。肯纳金属公司注重安全理念，曾获得“全球最具商业道德企业” 称号(道德村协会)，“杰出创新企业”称号(产品研发管理协会)，以及“美国最安全企业”称号;肯纳金属公司及其基金会持续在技术教育、工业技术，以及物料科学等领域进行投资，展现了行业发展以及经济繁荣的魅力前景。