德国斯立巴赫消息 – 这项面向德国中等规模企业进行评选的TOP 100最佳创新奖今年进入第23届。STAMA机床有限公司继2008年和2012年后，今年是第三次获此殊荣。这项大奖有着复杂严格、科学的评选过程。该大奖的评选不仅要考察企业创新的管理模式，而且要审核企业最新的创新研发成果。6月24日在德国埃森，作为这项创新大赛的顾问Ranga Yogeshwar 先生将亲自为德国中小企业峰会上获奖的顶级创新者们颁发奖章。

STAMA机床有限公司继2008年和2012年之后第三次荣获了TOP 100奖项，公司开发并制造功率强大的加工中心和铣车加工中心。最值得称道的是：在其面向全球供货的机床中，超过80%的产品属于“交钥匙解决方案”，这就意味着，用户几乎只需按一下按钮就可以实现各种加工制造。

一项如此高精度的加工工作要求在开发阶段就必须与用户建立非常密切的合作。当然，这家来自斯立巴赫的公司征服TOP 100大奖，不仅仅是在这一方面展现出其优秀品质。公司创新的工艺流程和内部的创新环境也堪称业界楷模：为了有效地实施创新，公司设置有研发部门。由他们负责设计、实施和辅助每一个技术设计领域的技术以及新产品制造。 “在最近的两年中，我们进一步锐化改进了我们的创新流程”，公司总经理Crispin Taylor先生说道。

同时公司新总部的落成也将成为公司发展的又一重要里程碑。为此，STAMA公司已投入大约1500万欧元。崭新的大楼将会为已经相当优秀的创新氛围增添更大的动力。目前，新的总部大楼容纳了所有部门的近400名员工，因此可以说公司所有的创新过程都已经在同一个屋檐下孕育发展。1938年成立的STAMA公司，其创新成果还体现在：公司销售量的大约60%来源于新产品和创新性的技术改进——这一巨大优势直接确立了公司在市场竞争中的领先地位。无论是在国内，还是在国际上，STAMA机床制造都属于其行业的佼佼者。此外，该公司还拥有多项国内和国际专利。

今年，有超过4000家企业报名参加了今年的TOP 100强大奖的竞选，其中有366家企业有幸获得出线资格。其中，有284家企业进入最后一轮。最终，有238家进入了TOP 100 强(共设三个评选等级，每个等级最多设有100强)。评选活动再次由来自维也纳经济大学的Nikolaus Franke博士教授和他的创业与创新教研团队进行评估。他们要求参选企业在下面五项评判类别中必须给出100多个参数，这五大项包括：“促进创新的顶级-管理模式”、“创新氛围”、 “创新流程与组织”、“创新营销/对外方针”以及最后的“创新成果”。

这些TOP 100强企业在各自的领域都拥有像心脏起搏器一样举足轻重的地位。从评选的几个数据就可以看出：这些企业中有97家在德国是市场领先者，有32家是全球市场的领先者。平均来说，他们在市场上所创造销售额的40%来源于自身为市场带来的创新和产品的更新换代。因而，他们的销售增长率全部高于其行业平均水平的28% 以上。这些中小企业在过去三年中，合计总共申报获得了2292项国家和国际专利。如此的创新工作理念在创造工作岗位方面也彰显出了不平凡的业绩：这些TOP 100强的企业已经计划，在未来三年中大约将总计雇佣9500名新的员工。

TOP 100最佳创新奖顾问、著名科学记者和电视节目主持人Ranga Yogeshwar先生对这些TOP 100强企业所拥有的产品质量印象十分深刻，并希望在各界产生连锁效应：“这些TOP 100强企业不断推出新创意，并使之转化为引领市场导向的产品以及服务，他们的成就具有意义非凡的价值。因此，我非常高兴的是，获奖可以使这些非凡特质广为人知。我期望，他们的成就能够激励其他公司争相效仿。因为这种创新的文化在今后对于任何公司来说，都会越来越重要。”

TOP 100评选

自1993年以来，compamedia针对中型企业的特殊创新能力和优秀的创新成果开始颁发TOP 100最佳创新奖。自2002年以来，该奖项的科学指导协调工作交付到了维也纳经济大学创业和创新研究所的Nikolaus Franke博士教授手中。TOP 100强的顾问由科学记者和电视节目主持人Ranga Yogeshwar先生担任。项目合作伙伴由德国Fraunhofer 应用研究促进学会以及德国中小企业联合会组成。作为媒体合作伙伴，经理人杂志将全程跟踪各公司的竞选过程。