克罗诺思大中华区总经理缪青先生表示：“IDC Manufacturing Insights白皮书揭示了在薪资增长和成本上升的环境中，中国制造业企业如何通过劳动力管理来提高竞争力。”

2012年1月5日，克罗诺思（Kronos）公司在北京举行媒体发布会，发布了劳动力管理白皮书《驱动劳动力绩效：中国制造业的游戏规则改变者》。该白皮书由Kronos赞助，由IDC Manufacturing Insights撰写，深入分析了中国制造业的最新趋势和挑战，强调了中国制造业企业在当前竞争环境下，通过驱动劳动力绩效来提高劳动生产率的必要性，以及中国制造业企业应当采取哪些措施以在生产力和生产效率上取得跨越式进步。

据了解，中国制造业企业已经开始考虑把提高生产率作为一项关键战略，以期其在成本上升的环境中仍能保持竞争优势。IDC Manufacturing Insights《2011业务和IT重点》问卷调查发现：在被调查的120家中国企业中，31％已经在考虑某种形式的低成本制造策略，64％已经在寻找提高生产率的方法，比如精益管理方法和六西格玛——这个比例在被调查的亚太区（不包括日本）国家中是最高的。

劳动力管理是对业务运营需求与劳动力配置进行规划和计划，对员工的工作时间与任务进行跟踪，并通过合理优化的排班使员工能够高效地完成工作任务的过程。换言之，劳动力管理是通过自动化采集劳动力时间和任务信息，合理排班和优化调度，在正确的时间把正确的人安排到正确的岗位上，并实时获取和分析劳动力生产率以及实际人工成本。通过对分布在各地的劳动力数据自动化和集中的管理及动态分析，让企业变得更加敏捷高效，最终提升竞争力和服务水平。

克罗诺思大中华区总经理缪青先生表示：“IDC Manufacturing Insights白皮书揭示了在薪资增长和成本上升的环境中，中国制造业企业如何通过劳动力管理来提高竞争力。有效的劳动力管理解决方案，可以向更高层面的劳动力管理成熟阶段变革，成功地把劳动力从企业的成本中心转化为企业的竞争优势，更有效地驱动劳动力绩效，减少合规风险，增强对市场的灵活反应度，更好地参与全球市场竞争。”作为全球最大的劳动力管理解决方案提供商，克罗诺思不仅提供了全面、领先的劳动力管理解决方案，而且拥有领先的劳动力管理理念。在此次发布会上，缪总还分享了其“劳动力管理成熟度曲线”理念和方法论。

会上，IDC中国行业研究与咨询服务部高级研究经理肖宏亮先生对白皮书进行了充分阐述，Kronos成功用户美卓矿机天津有限公司CIO单洪宇先生也参加了会议，并与来宾分享了成功的应用经验。