近年来，我国泵阀行业发展迅速，不仅泵阀生产水平有很大的提高，其产量也有了大幅度的增加。但比较尴尬的是，中小型及民营泵阀企业在这一过程中增速比较多，所占比重比较大。而大型泵阀企业较少，国内泵阀行业品牌性不强，市场竞争力较差。

目前在不锈钢冲压离心泵的国内市场上，外资企业占有50%左右的份额，而南方泵业的市场占有率为12%左右，居于内资企业的首位。我国部分企业生产的不锈钢冲压离心泵，性能已接近国外同类产品，但售价只有国外产品的40%左右。由进口替代所带来的市场空间，使公司获得了逆势增长。

从泵阀行业的发展现状来看，泵阀行业本身也面临着淘汰落后产能的风险，我国泵阀行业内销市场十分广阔，而出口市场却略显“单薄”，这些都是影响五金泵阀行业发展的阻力因素。我国泵阀市场产业集中度较低，以生产中低端产品为主。在拥有核心技术方面，国内企业与世界发达国家相比还有一定的差距。据统计，2010年我国阀门表观消费约为120亿美元，其中进口额约为23亿美元。由此可见进口替代仍然存在很大的空间。

就现状分析，我国多数泵阀企业存在出产技巧绝对落后，产品利润卑微、工人需求量偏大、经营理念落伍等诟病;而在中高级产品逐步成为将来市场需要后，重大影响企业经营利润跟生存发展空间，那么以打价钱战作为竞争上风的局部阀门企业，已不更多的精神斟酌工人的权利。业内对人力资源的认识和重视还是不够，认为只要给足薪水，委以重任就行了，遗憾的是这种作法并不能奏效，企业人才流出和频繁跳槽的现象较为突出，其主要原因还是企业用人机制不够灵活，缺乏与人才平等沟通，导致企业人才资源的流出和不稳定，但另一方面这种波动也促使企业改进对人才的重视，想方设法留住人才。